Abstract:
На сучасному етапі економічного розвитку країни питання професійного навчання та розвитку управлінських кадрів постає дуже гостро на всіх рівнях управління (як на загальнодержавному, так і на рівні окремих організацій). Щодо окремої організації проблема професійного навчання і розвитку персоналу, особливо управлінського, є однією з найбільш важливих в управлінні персоналом, незалежно від того, на якому етапі життєвого циклу знаходиться ця організація. Чи є це стадія формування, активного зростання, захоплення нових ринків або реструктуризації,
необхідність кваліфікованого персоналу є істотною умовою ефективності діяльності в умовах зростаючої конкуренції.
