Abstract:
Сьогодні, коли сучасна Україна зіткнулася зі складними реаліями
воєнного часу, що ускладняються наслідками тривалої соціо-економічної кризи,
що викликана пандемією COVID-19, загострюються проблеми управління
персоналом у сфері охорони здоров’я. Зміцнення ціннісних орієнтирів діяльності, разом з використанням
комплексу соціально-психологічних, фінансово-економічних та організаційноадміністративних технологій управління персоналом, має сформувати більш
ефективний HR-бренд медичної організації та, безумовно, сприяти вирішенню
психологічних проблем та бар’єрів здійснення медичної діяльності.
