Research of the system of individual-typological features of personality in managers

Abstract

Using Benton’s tests, pictograms, and the Minnesota multi-aspect personality questionnaire (MMPI), aspects of mental activity were studied in managers and in mentally healthy individuals. Relations formed between test scores were investigated using multiple linear regression and correlation. The indicators of the applied tests are revealed, both increased and decreased for managers compared to the norm. It was shown that managers showed more regression relations between the MMPI test indicators than persons in the control group. It is assumed that managers have a greater mental dimension than persons in the control group, which ensures an increase in personal potential. It can be assumed that managers’ mental activity (structure of the psyche) is more complex due to certain personality characteristics, due to the features of their work, and a higher level of intelligence and education, and a great life experience.

Із використанням тестів Бентона, піктограм і Міннесотського багатоаспектного особистісного опитувальника (MMPI) вивчено аспекти психічної діяльності в менеджерів і в психічно здорових осіб. Зв'язки, що формуються між показниками тестів, досліджували з використанням множинної лінійної регресії та кореляції. Виявлено показники застосованих тестів як збільшені, так і зменшені в менеджерів порівняно з контрольною групою. Показано, що в менеджерів між показниками тесту MMPI виявлено більше регресійних зв'язків, ніж в осіб контрольної групи. Припущено, що в менеджерів розмірність психіки більша, ніж в осіб контрольної групи, що й забезпечує збільшення особистісного потенціалу. Можна припустити, що в менеджерів психічна діяльність (структура психіки) є складнішою з огляду на певні особистісні особливості, які зумовлені і особливостями їхньої роботи, і вищим рівнем інтелекту й освіти, і більшим життєвим досвідом.